逾九成在川世界500强企业已建立工资集体协商制度
来自：大公网四川频道 发布时间:2013-01-17
大公网成都1月17日电（记者甘球）据了解，《四川省企业工资集体协商办法》（以下简称《办法》）已于2012年11月19日在四川省人民政府第116次常务会议上通过，并于今年2月1日起开始施行。
四川省人民政府法制办公室党组书记、主任张渝田表示，《办法》的颁布，是四川省开展企业工资集体协商工作以来一件具有里程碑意义的大事，标志着四川省企业工资协商工作进入了法制化、规范化发展的新时期。
《办法》着力推进世界500强在川企业建立工资集体协商制度。目前，在川世界500强企业中符合建制条件的82家企业，有76家企业建立了工资集体协商制度，建制率达92.7%。经过工资集体协商，沃尔玛达州朝阳东路分店职工平均工资同比增长近20%；成都伊藤洋华堂通过集体协商，为职工增加了工资，使职工流失率从5%减少到1%。
另外，《办法》对于推进行业性区域性工资集体协商制度也有举措。一方面，在行业比较集中的地区开展行业性工资集体协商，支持相关行业成立行业工会或行业工会联合会，指导其与行业协会开展工资集体协商，确定行业工资标准、增长幅度，解决同行业间无序竞争的问题。峨眉山市旅游行业经过集体协商，实现了全行业职工工资平均涨幅在15%左右。另一方面，在中小企业集中的工业园区、社区开展区域性工资集体协商，指导园区、社区公会与园区企业协会等企业代表组织开展工资集体协商，确定园区、社区内企业的最低工资标准。截至目前，四川省共签订行业性区域性工资专项集体合同9000余份，覆盖行业15.6万家，覆盖职工446.6万人。
据介绍，截至2012年9月，四川省签订专项工资集体合同84600份，覆盖企业22.46万家，覆盖员工949.6万余人，并且覆盖面在持续扩大。张渝田表示，四川省企业工资集体协商工作已经实现常态化，劳资关系和谐稳定，为四川建立西部经济高地、承接公布产业转移、促进社会稳定发挥了积极作用。
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