成都高新区4.2亿奖励创新人才
来自：大公网四川频道 发布时间:2016-02-02
大公网四川频道讯（记者陈明、向芸成都2日电）2015年四川省“千人计划”入选名单近日最终确定，全省共评选产生154名人才、19个团队。其中，来自成都高新区的成都番茄来了科技有限公司CEO陈焰俊等52名人才和海创重大新药及高端仿制药创业团队等6个团队入选，成都高新区入选人才和团队分别占全省的34%和32%。
据统计，2015年成都高新区引进产业急需紧缺人才超过1万名，引进海外留学和博士创业人才343人，新增国家“千人计划”人才16人、四川省“千人计划”人才52人、顶尖创新创业团队6个、“成都人才计划”人才55人、团队6个。截至2016年1月31日，成都高新区已聚集国家“千人计划”人才85人，占四川省的38%；共有四川省“千人计划”人才219人、团队21个，分别占四川省的37%、40%；“成都人才计划”人才213人、团队18个，分别占成都市的61%、64%。
同时，2015年成都高新区通过高层次人才创业启动扶持资助、“成都高新区创新创业成就奖”及 “成都高新区创新创业人才奖”表彰奖励、高级人才专项奖励、博士后进站补贴等项目累计发放4.2亿元的人才资助资金，支持近2万名人才创新创业。
在现有人才政策基础上，2016年成都高新区将进一步把金融商务人才、高技能人才、教育人才、卫生人才、文化人才等纳入人才工作表彰激励体系，整合形成成都高新区人才工作顶层设计，设立“创客项目”、“创智项目”、“金融商务项目”、“技能大师项目”、“人文名家项目”等5个子项目，同时，配套实施招才引智、育才创智、校地合作等重点工作，进一步丰富和拓展“高层次人才培育工程”，促进成都高新区“高精尖缺”人才的加速集聚。
“我们坚持择天下英才而用之的理念，不断加大人才政策、创新政策、产业政策供给，筑巢引凤，‘孔雀西南飞’已成潮流。”成都高新区党工委组织部相关负责人表示：“通过人才服务机制的修正和完善，促进人才服务措施的创新和落实，我们要为引进人才提供良好的工作和生活条件，切实解决高层次人才工作和生活中遇到的实际问题，营造良好的人才发展环境，为引进的高层次人才提供全方位的优质服务，让这些创新创业人才扎根成都、把心留在成都。”
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