（大公网四川频道讯 高欣）日前，2022“蓉漂人才日”高新分会场暨“建圈强链人才赋能”产业人才创新发展大会，成都高新区举行。

大会现场，发布了第二批企业博士后站点招才榜单及第二批“百万年薪”榜单，面向全球招才引智。为加速打造青年科技人才“强磁场”，培养锻造高质量发展的“博士后力量”，近年来，成都高新区始终坚持做好博士后工作，为广大青年科技人才搭建发展平台、厚植创新沃土。为推动企业自主培育人才，大会发布了“2022年成都高新区第二批次博士后招才”榜单。

  本次榜单涉及10家企业站点、21个项目、28名进站博士的需求，研究方向涉及电子信息、生物医药、新经济等主导产业领。对于进入成都高新区企业博士后科研工作站从事科研工作的博士，经考核认定，将分两次给予30万元生活补贴。

  成都高新区鼓励支持高校与企业，在巩固博士后工作原有合作基础上，进一步创新合作模式、拓展合作领域、提升合作层次，促进产学研深度融合。推动电子科技大学、西南财经大学、成都中医药大学3校及中国民航局第二研究所、人瑞人才科技集团有限公司、成都所高等院先导药物开发有限公司3家企业博士后站点在巩固原有合作基础上，深化在博士后联盟共建、联合培养、供需对接、站点管理等方面协同合作，助力成都高新区建设全国创新人才高地。本次发布的岗位涉及芯片设计、集成电路、人工智能、金融、创新药等20个产业链方向，包括研发类60个、管理类20个、销售运营设计等职能类20个，其中高端架构师等管理研发类年薪最高达500万。

  据悉，成都高新区已聚集各类人才超70万人，拥有博士后站点35个，平均每年新增外来从业人员超10万人、吸引青年本科人才落户近5万人；各类人才创办科技企业超5万家。未来五年，成都高新区将力争聚集各类人才超100万，其中高层次创业人才不少于3500名。成都高新区相关负责人表示，人才是经济社会发展的第一资源，是创新驱动发展的关键要素。成都高新区将不断创新人才工作理念，在“建圈强链”“科技创新”“开放协同”等方面聚力攻坚，打造人才的筑梦圆梦之地，让成都高新区成为人才距离成功最近的地方之一。