大公网四川频道讯（苏显中）4月12日，记者获悉，成都高新区日前已启动2017年“菁蓉·高新人才计划”项目申报，申报类别分为创智项目、创客项目、金融人才项目、商务服务项目、技能大师项目、人文名家项目6大类。经评审认定的创智项目、创客项目最高可获500万元资金扶持；金融人才项目每人每年可获最高100万元、连续3年的专家津贴；商务服务、技能大师和人文名家项目将给予每人每年5万-10万元、连续5年的专家津贴。

 “评审将通过初审、申报人答辩、终审等程序，计划6月底公布最终评审认定名单。”成都高新区组织部相关负责人介绍，去年9月，成都高新区制定出台了 “菁蓉·高新人才计划”，每年设立10亿元的人才引进、培育专项资金。

据了解，此次项目评审将重点支持新一代信息技术(包括下一代信息网络、电子核心基础、高端软件和新兴信息服务)、高端装备制造、生物(包括生物医药、生物医学工程)、节能环保和金融、商务等领域和在相关领域认知度高、工作成果突出的教育名家、医学名家、文化名人等。

截至今年3月底，成都高新区已引进诺贝尔奖人才团队4个，国家“千人计划”专家102人，四川省“千人计划”专家281人，人才总量累计达到40.3万人。

将建人才礼聘制度 创新引才方法

环境好、生态优，则人才聚、事业兴。着力于创新“引才”政策方法、营造“留才”生态环境，今年，成都高新区将建立人才礼聘制度，通过上门礼聘、猎头招引等方式，力争引进更多的诺贝尔奖获得者、院士、国家“千人计划”、省“千人计划”人才专家等。同时，面对经济社会发展急需的高层次人才，成都高新区将直接采用“一人一策”“一企一策”的方式给予扶持。

把人才“引进”并“留住、用好”，不仅需要政策和资金保障，还需要提供细致入微的人性化服务，解决人才的“后顾之忧”。

成都高新区将建建立高层次人才服务“一卡通”制度，整合政务服务、社会事务、专业服务、市场服务等各类资源，丰富服务内容，为人才提供奖励发放、项目申请、企业融资、后勤保障等便利服务，为高层次人才营造优质高效便利的创新创业环境。配套建立一定规模的人才服务专员队伍，为高层次人才提供政策咨询、手续代办、后勤服务等“全方位”保障。

建立人才服务两大功能区  将于6月投入使用

为实现项目孵化，搭建“线上+线下”一体化服务平台，成都高新区将在菁蓉国际广场建立项目孵化功能区，在国际人才城建立的综合服务功能区。目前，两大功能区正在进行装修改造，计划今年6月投入使用。

据了解，依托国家“千人计划”专家吴卫平创办的成都四平软件有限公司，菁蓉国际广场项目孵化功能区将打造的“中德智能制造产业链集成共创体”，开展智能制造行业运用、产业融合、项目孵化、人才培养等工作。

国际人才城综合服务功能区将依托中国海归海归创业联盟成都创业中心，加强与海外华人科技团体的联系，搭建国际科技交流平台。两大功能区将共同搭建载有科技项目库、境内外高层次科技专家库、企业需求库、专利技术库、视频网络等资源的综合信息服务平台。

相关负责人介绍，培育发展高端人力资源服务产业是人才工作的重要抓手，成都高新区将建立人力资源服务产业园，并计划5月正式开园。人力资源服务产业园计划全年引进50家企业入驻，营业收入超10亿元。